FACHANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT
Erfahren Sie mehr von uns und unseren Erfahrungen
Gemeinsam beraten, vertreten und schulen wir abhängig beschäftigte Menschen und ihre Interessenvertretungen Collegial Nah Hilfreich.
Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Beratung von Betriebsräten
- Beratung von Aufsichtsräten
- Beratung von Gewerkschaften
- Seminare für BR, GBR, KBR
- Umstrukturierungen in Unternehmen und Betrieben
- Betriebsvereinbarungen
- Betriebsratswahlen
Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Beratung von Betriebsräten
- Betriebsänderungen
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Einigungsstelle
- Betriebsratswahlen
- Seminare für BR, GBR, KBR
- Aufsichtsratswahlen
Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Personalvertretungen
- Dienstvereinbarungen
- Einigungsstelle für PR und BR
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Seminare für Personalräte
- Beratung von Betriebsräten
- Arbeitnehmer
Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Beratung von Betriebsräten
- Betriebsvereinbarungen
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Einigungsstelle
- Betriebsratswahlen
- Arbeitnehmer
- Seminare für BR, GBR, KBR, EBR
- Gründung und Betreung von Euro-Betriebsräten
Fachanwältin für Arbeitsrecht
- Kündigungsschutz
- Entgeltschutz und Urlaub
- Beamtenrecht
- Schwerbehindertenvertretung
- Beratung von Betriebsräten
- Schulung von Betriebsräten
- Arbeitsrecht in der Insolvenz
- BR-Wahlen und SBV-Wahlten
Rechtsanwältin
- Beratung von Betriebsräten
- Betriebsvereinbarungen
- Einigungsstelle
- Schulung von BR, GBR, KBR
- Datenschutz
- Diskriminierungsschutz
- Kündigungsschutz
- Entgeltschutz und Urlaub
Rechtsanwältin
- Kündigungsschutz
- Aufhebungsverträge
- Einigungsstelle
- Entgelt- und Leistungsklagen
- Betriebsvereinbarungen
- Seminare
Unser langjähriger Gesellschafter Ralf Heidemann hat unsere Kanzlei zum 01.01.2020 verlassen. Er sitzt nun im Kennedyplatz 6 in 45127 Essen. Dieser link https://www.br-anwaelte.de/standorte/essen-mitte.html enthält die weiteren Kontaktdaten unseres Kooperationspartners im Netzwerk BR-Anwälte.
Glück Auf!
CNH Newsletter 2022 Nr. 2
Mit der zweiten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2022 informieren wir über:
- die Frage, ob ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag mit der Prämisse anbieten kann, dass er diesen ohne Bedenkzeit unterzeichnen kann und
- die Frage, ob es im Rahmen einer Betriebsratswahl zulässig ist, sämtlichen Arbeitnehmern Briefwahlunterlagen zukommen zu lassen.
CNH Newsletter 2022 Nr. 1
Mit der ersten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2022 informieren wir über:
- die Frage der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Dauer der
Arbeitszeit, - die Frage, ob die 2G Zugangsregel für die Betriebsräteversammlung
unzulässig ist und - die Frage, ob man für Kalendermonate, an denen man vollständig in
Kurzarbeit war, anteilig Urlaub erhält.
CNH Newsletter 2021 Nr. 4
Mit der vierten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2021 informieren wir über:
- die Frage der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Zeiterfassung,
- die Beweiskraft einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im
Zusammenhang mit einer Eigenkündigung und - die Frage, ob ein Vergütungsanspruch wegen Annahmeverzug bei
coronabedingter Betriebsschließung besteht.