CNH Anwälte - Fachkanzlei Arbeitsrecht
Sie befinden sich hier: Start > FACHANWÄLTE

FACHANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT

Erfahren Sie mehr von uns und unseren Erfahrungen

Gemeinsam beraten, vertreten und schulen wir abhängig beschäftigte Menschen und ihre Interessenvertretungen Collegial Nah Hilfreich.

CNH Fachanwalt Markus Neuhaus

Fachanwalt für Arbeitsrecht

  • Beratung von Betriebsräten
  • Beratung von Aufsichtsräten
  • Beratung von Gewerkschaften
  • Seminare für BR, GBR, KBR
  • Umstrukturierungen in Unternehmen und Betrieben
  • Betriebsvereinbarungen
  • Betriebsratswahlen
Burgsmueller_Nadine

Fachanwältin für Arbeitsrecht

  • Beratung von Betriebsräten
  • Betriebsänderungen
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Einigungsstelle
  • Betriebsratswahlen
  • Seminare für BR, GBR, KBR
  • Aufsichtsratswahlen
CNH Fachanwalt Gunnar Herget

Fachanwalt für Arbeitsrecht

  • Personalvertretungen
  • Dienstvereinbarungen
  • Einigungsstelle für PR und BR
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Seminare für Personalräte
  • Beratung von Betriebsräten
  • Arbeitnehmer
Cano_Javier_Davila

Fachanwalt für Arbeitsrecht

  • Beratung von Betriebsräten
  • Betriebsvereinbarungen
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Einigungsstelle
  • Betriebsratswahlen
  • Arbeitnehmer
  • Seminare für BR, GBR, KBR, EBR
  • Gründung und Betreung von Euro-Betriebsräten
Koetting_Alexandra

Fachanwältin für Arbeitsrecht

  • Kündigungsschutz
  • Entgeltschutz und Urlaub
  • Beratung von Betriebsräten
  • Schulung von Betriebsräten
  • Arbeitsrecht in der Insolvenz
  • BR-Wahlen und SBV-Wahlen
Gerda Reichel

Rechtsanwältin

  • Beratung von Betriebsräten
  • Betriebsvereinbarungen
  • Einigungsstelle
  • Schulung von BR, GBR, KBR
  • Datenschutz
  • Diskriminierungsschutz
  • Kündigungsschutz
  • Entgeltschutz und Urlaub
Kathrin Krupp

Rechtsanwältin Wirtschaftsmediatorin (IHK)

 



Aktuelles
CNH Newsletter 2024 Nr. 2

Mit der zweiten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2024 informieren wir über:

  • die Frage der Zweckbefristung,**Dispositionsmöglichkeit des
    Arbeitgebers,
  • die Frage der Möglichkeit einer Behinderung der Betriebsratsarbeit
    durch unzulässige Drohungen und
  • die Frage, welche Auswirkungen die Erhöhung der Arbeitszeit auf die
    Leistungszulage haben


CNH Newsletter 2024 Nr. 1

Mit der ersten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2024 informieren wir über:

  • die fehlerhafte Ladung zur Betriebsratssitzung,
  • die Frage des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Ausspruch einer Kündigung und
  • die Frage der Sozialauswahl bei einer etappenweise Stilllegung des
    Betriebes