FACHANWALT FÜR ARBEITSRECHT
Gunnar Herget
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Jahrgang 1974
aufgewachsen in Augsburg, auf Norderney und in Hagen
Lebenslauf
2017
Partner der Collegen Neuhaus Heidemann Rechtsanwälte PartGmbB
2013
Rechtsanwalt bei CNH-Anwälte in Essen
2007 – 2013
Tätigkeit in der Kanzlei Welkoborsky und Partner, Bochum
2007
Verleihung der Qualifikation "Fachanwalt für Arbeitsrecht" auf Grund besonderer theoretischer und praktischer Kennnisse und Erfahrungen
2003 – 2006
Zulassung zur Rechtsanwaltschaft und Tätigkeit in der Kanzlei Schulte, Hagen
2000 – 2002
Tätigkeit als juristischer Mitarbeiter in der Kanzlei Pantke und Kollegen, Schwelm mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
2000 – 2002
Referendariat am Landgericht Hagen
1995 – 2000
Studium der Rechtswissenschaften an der Westfälischen Wilhelms-Universität zu Münster
1994
Abitur in Hagen
Besondere Kenntnisse und Erfahrungen
- seit 2019 Mitautor des Kommentars "Bundespersonalvertretungsgesetz" Altvater/Baden/Baunack/Berg/Dierßen/Herget/Kröll/Lenders/Noll, 2019, 10. Auflage, Kommentierung der §§ 10, 68, 81, 93 BPersVG und Anhang XIII: Strafgesetzbuch
- seit 2017 Mitautor des Kommentars "Arbeitsrecht" - Däubler / Hjort / Schubert / Wolmerath
(Hrsg.), 2017, 4. Auflage , Kommentierung der §§ 625 bis 627 BGB - Mitautor des Kommentars zum Landespersonalvertretungsgesetz NRW, 5. Auflage, 2011 von
Welkoborsky/Herget - Autor regelmäßiger Beiträge in der Fachzeitschrift "Der Personalrat"
- Referententätigkeit für Personalräte und Betriebsräte bei verschiedenen gewerkschaftlichen Bildungsträgern, u.a. ver.di Bildung + Beratung, DGB-Bildungswerk NRW, sowie für die TOP-Akademie
Mitgliedschaften
- seit 2006 Mitglied im Deutschen Anwaltverein
- seit 2006 Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV
- seit 2009 Mitglied in der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di
CNH Newsletter 2019 Nr. 2
Diesmal in unserem Newsletter:
- Mehrarbeitszuschläge bei Teilzeitarbeit,
- Kürzung von Urlaubsansprüchen bei Elternzeit und
- Unterrichtung des Betriebsrats bei Arbeitsunfällen von Fremdpersonal.
CNH Newsletter 2019 Nr. 1
Diesmal in unserem Newsletter:
- automatischer Verfall von Urlaubstagen,
- Mitbestimmung bei Erfassung der Anwesenheit mittels Excel
- sachgrundlose Befristung bei Vorbeschäftigung
Betriebsrat bestimmt bei Schicht mit
Ralf Heidemann und Sandra Rahmfeld
Mitbestimmungsrechte bei der Schicht- und Nachtarbeit sollten immer wahrgenommen werden. Schließlich geht es um die Gesundheit der Beschäftigten. Was rechtlich geht und wie Betriebsräte bei Schichtarbeit optimal mitbestimmen können, erfahren Sie hier.
