REFERENZEN
Über unsere Arbeit können am besten betriebliche Interessenvertreter Auskunft geben
Deshalb haben wir mit Einverständnis der Beteiligten diese Referenzliste erarbeitet. Sie ist eine kleine Auswahl, die einen guten Überblick vermittelt über das Spektrum von Klein- und Großbetrieben sowie Regionen und Branchen, in denen wir schwerpunktmäßig Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte und Konzernbetriebsräte beraten und vertreten. Mit den meisten BR, GBR und KBR arbeiten wir seit vielen Jahren erfolgreich zusammen.
Bei Wunsch nach Kontaktdaten und näheren Informationen, die wir hier aus Gründen des Datenschutzes nicht nennen, helfen wir gern.
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BR AbbottHannover |
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BR ArcelorMittal BottropBottrop |
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GBR Atos IT-Dienstleistung und BeratungGelsenkirchen |
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KBR BPDeutschland |
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GBR British AirwaysDüsseldorf |
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BR CommerzbankDortmund |
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BR E.ONEssen |
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BR FC Gelsenkirchen-Schalke 04 e.V.Gelsenkirchen |
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GBR HexionIserlohn |
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BR HuntsmanKrefeld |
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BR IneosMarl |
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BR KFUMarl |
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BR Kötter Geld- & WertdiensteEssen |
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BR Möbel KrögerEssen |
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BR PostbankKöln |
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BR RBH LogisticsGladbeck |
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KBR RheinkalkWülfrath |
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BR SecuritasEssen |
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GBR SolvayHannover |
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KBR SteagEssen |
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BR UCB PharmaMonheim |
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PR Universitätsklinikum EssenEssen |
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BR VESTOLITMarl |
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BR VIVAWESTGelsenkirchen |
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BR Wenko-WenselaarHilden und Hückelhoven |
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BR WestInvest / Deka ImmobilienDüsseldorf |
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BR ZaraEssen |
Unser langjähriger Gesellschafter Ralf Heidemann hat unsere Kanzlei zum 01.01.2020 verlassen. Er sitzt nun im Kennedyplatz 6 in 45127 Essen. Dieser link https://www.br-anwaelte.de/standorte/essen-mitte.html enthält die weiteren Kontaktdaten unseres Kooperationspartners im Netzwerk BR-Anwälte.
Glück Auf!
CNH Newsletter 2022 Nr. 2
Mit der zweiten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2022 informieren wir über:
- die Frage, ob ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag mit der Prämisse anbieten kann, dass er diesen ohne Bedenkzeit unterzeichnen kann und
- die Frage, ob es im Rahmen einer Betriebsratswahl zulässig ist, sämtlichen Arbeitnehmern Briefwahlunterlagen zukommen zu lassen.
CNH Newsletter 2022 Nr. 1
Mit der ersten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2022 informieren wir über:
- die Frage der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Dauer der
Arbeitszeit, - die Frage, ob die 2G Zugangsregel für die Betriebsräteversammlung
unzulässig ist und - die Frage, ob man für Kalendermonate, an denen man vollständig in
Kurzarbeit war, anteilig Urlaub erhält.
CNH Newsletter 2021 Nr. 4
Mit der vierten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2021 informieren wir über:
- die Frage der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Zeiterfassung,
- die Beweiskraft einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im
Zusammenhang mit einer Eigenkündigung und - die Frage, ob ein Vergütungsanspruch wegen Annahmeverzug bei
coronabedingter Betriebsschließung besteht.
