CNH Anwälte - Fachkanzlei Arbeitsrecht
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FACHANWÄLTE FÜR ARBEITSRECHT

Erfahren Sie mehr von uns und unseren Erfahrungen

Gemeinsam beraten, vertreten und schulen wir abhängig beschäftigte Menschen und ihre Interessenvertretungen Collegial Nah Hilfreich.

CNH Fachanwalt Markus Neuhaus

Fachanwalt für Arbeitsrecht

  • Beratung von Betriebsräten
  • Beratung von Aufsichtsräten
  • Beratung von Gewerkschaften
  • Seminare für BR, GBR, KBR
  • Umstrukturierungen in Unternehmen und Betrieben
  • Betriebsratswahlen
Burgsmueller_Nadine

Fachanwältin für Arbeitsrecht

  • Beratung von Betriebsräten
  • Betriebsänderungen
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Betriebsratswahlen
  • Seminare für BR, GBR, KBR
  • Aufsichtsratswahlen
CNH Fachanwalt Gunnar Herget

Fachanwalt für Arbeitsrecht

  • Beratung von Betriebsräten
  • Beratung von Personalräten
  • Seminare für Betriebsräte und Personalräte
  • Arbeitszeit
  • Datenschutz
  • Vergütungssysteme
Cano_Javier_Davila

Fachanwalt für Arbeitsrecht

  • Beratung von Betriebsräten
  • Seminare für BR, GBR, KBR, EBR
  • Gründung und Betreuung von Eurobetriebsräten
  • Betriebsratswahlen
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Individualarbeitsrecht
Koetting_Alexandra

Fachanwältin für Arbeitsrecht

  • Beratung von Betriebsräten
  • Schulung von Betriebsräten
  • Arbeitsrecht in der Insolvenz
  • Betriebsratswahlen
  • Individualarbeitsrecht
Gerda Reichel

Rechtsanwältin

  • Beratung von Betriebsräten
  • Schulung von Betriebsräten
  • Individualarbeitsrecht
  • Datenschutz
  • Diskriminierungsschutz
  • Kündigungsschutz
  • Entgeltschutz
  • Urlaub
Robert Krüll

Rechtsanwalt

  • Beratung von Betriebsräten
  • Beratung von Personalräten
  • Schulung von Betriebsräten und Personalräten
  • Betriebsratswahlen
  • Individualarbeitsrecht
Lena Rohe

Rechtsanwältin

  • Beratung von Betriebsräten
  • Schulung von Betriebsräten
  • Betriebsratswahlen und Aufsichtsratswahlen
  • Individualarbeitsrecht
  • Datenschutz

 

 



Aktuelles
CNH Newsletter 2025 Nr. 4

Mit der vierten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2025 informieren wir über:

  • die Frage, ob ein Anspruch auf Anpassung eines Aufhebungsvertrages wegen eines später vereinbartem Freiwilligenprogramm besteht,
  • die Frage, ob einem Betriebsratsmitglied eine eigene Mailadresse zusteht und
  • die Frage ob eine Benachteiligung dadurch eintritt, dass das befristete Arbeitsverhältnis eines Betriebsratsmitglieds nicht verlängert wird.


CNH Newsletter 2025 Nr. 3

Mit der dritten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2025 informieren wir

über:

  1. die Frage, ob eine Benachteiligung vorliegt, wenn der Arbeitgeber einem befristet Beschäftigten, der zwischenzeitlich in den Betriebsrat gewählt wurde, keinen Folgevertrag anbietet,
  2. die Frage, ob Beschäftigte durch einen Prozessvergleich wirksam auf Urlaubsansprüche verzichten können und 
  3. die Frage des aktiven Wahlrechts von Führungskräften in mehreren Betrieben bei einer unternehmensinternen Matrix-Struktur.