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Material für Sie

BASISWISSEN FÜR BETRIEBSRÄTE

Broschüre: Basiswissen für Betriebsräte

Basiswissen für Betriebsräte

Rechtzeitig zu den Betriebsratswahlen möchten wir Ihnen unsere Broschüre ans Herz legen. Diese ist speziell für neu gewählte Betriebsratsmitglieder konzipiert. Aus Gesprächen mit Betriebsräten wissen wir, dass auch erfahrenere Kollegen die Broschüre gerne nutzen. Von der 3-Schritt-Methode, dem Recht auf Unterstützung der BR-Arbeit, der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, der eingeschränkten Mitbestimmung bei Betriebsänderungen bis zur Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen finden Sie hier erste Hilfen für den Betriebsratsalltag:

RECHTE DES BETRIEBSRATES

Jetzt bestimmen wir mit!

BR Broschüre - Jetzt bestimmen wir mit!

Unsere Broschüre "Jetzt bestimmen wir mit!" soll Mitgliedern des Betriebsrates ermöglichen, sich in kurzer Zeit einen Überblick über einen Komplex, der nach §87 BetrVG der Mitbestimmung unterliegt, zu verschaffen. Das ensprechende Basiswissen wird verständlich und übersichtlich dargestellt. Besonderen Wert wird in der Broschüre darauf gelegt, wie ein Mitbestimmungsrecht durch den Betriebsrat durchgesetzt werden kann.

BETEILIGUNGSRECHTE - ÜBERBLICK - BETRIEBSRAT

Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Überblick

Mitbestimmungskurve_Betriebsrat_CNH_Anwaelte

In Form einer betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmungskurve ist die Übersicht nahezu selbsterklärend hinsichtlich der drei im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) zu unterscheidenden Angelegenheiten und den vier Stufen der „rechtlichen Stärke“ des Betriebsrates. Dabei sind die in der Praxis wichtigsten Themenfelder, also von Arbeitszeit über Kündigung bis zur Betriebsänderung (Sozialplan), beispielhaft eingearbeitet.

BETEILIGUNGSRECHT - TABELLE - BETRIEBSRAT

Matrix der Beteiligungsrechte des Betriebsrat

Tabelle_Beteiligungsrechte_Betriebsrat_CNH_Anwaelte

Die wichtigsten Beteiligungsrechte des Betriebsrats als Tabelle mit den für die Praxis wichtigsten Themen: gegliedert nach Umfang der Rechte mit Fundstellen im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und nach sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten.

BETEILIGUNGSRECHT - FUNDSTELLE - BETRIEBSRAT

Fundstellen der Beteiligungsrechte des Betriebsrat

Beteiligungsrechte_BR_Fundstelle_im_Gesetz_CNH_Anwaelte

Die Abbildung zeigt die BR-Rechte in 6 Stufen: von Information und Anhörung über Beratung und Widerspruch bis zur Zustimmungsverweigerung und zur echten bzw. vollen Mitbestimmung. In den 6 größer werdenden Säulen sind die entsprechenden Paragraphen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) genannt, um dort die konkreten Beteiligungsrechte des Betriebsrats nachlesen zu können.

BETEILIGUNGSRECHT - ERKLÄRUNG - BETRIEBSRAT

Erklärung der Beteiligungsrechte des Betriebsrat

Erklaerung_Beteiligungsrechte_Betriebsrat_Beispiele_CNH_Anwaelte

Die betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechte der Betriebsräte teilen sich in die Kategorien Mitbestimmung und Mitwirkung. Diese und die weitere Untergliederung werden in dieser Übersicht erklärt und Beispiele für die verschiedenen Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte genannt.

BETRIEBSÄNDERUNG

Betriebsänderung – Interessenausgleich – Sozialplan – Nachteilsausgleich

Betriebsänderung

In der Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten ist die Betriebsänderung ein zentraler Begriff, wenn es um die zahlreichen von den Arbeitgebern gesteuerten Veränderungsprozesse im Unternehmen und Betrieb geht.

KÜNDIGUNG

Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen

Beteiligung Betriebsrat bei Kündigungen

Das betriebsverfassungsrechtliche Verfahren vor Ausspruch von Kündigungen durch den Arbeitgeber hat für die tägliche Arbeit der Betriebsräte leider große Bedeutung

SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG

Die Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung

Schwerbehindertenvertretung

Selbst wenn eine gesonderte Interessenvertretung für die Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellte Menschen besteht, ist der Betriebsrat verpflichtet, sich selbst um die besonderen Belange und die Eingliederung dieser im Arbeitsleben regelmäßig benachteiligen Gruppe von Arbeitnehmern zu kümmern.

ARBEITSRECHTLICHE NORMEN

Arbeitsrechtliche Normenpyramide und Rechtsquellen des Arbeitsrechts

Arbeitsrechtliche Normenpyramide

 

 

Übersicht über das System und das Zusammenspiel von Vorschriften.

Aktuelles
Betriebsratswahlen - Neue Mitglieder gewinnen

Artikel in der AiB von Ralf Heidemann

Nach den Bundestagswahlen stehen die Betriebsratswahlen an. Jetzt ist es wichtig neue Kandidatinnen und Kandidaten für das Wahlamt zu gewinnen. Praktische Tipps erhalten Sie hier.


CNH Newsletter 2017 Nr. 4

Heute informieren wir über Neuigkeiten aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Inhaltlich geht es in diesem Newsletter um die Frage der Verbindlichkeit einer unbilligen Weisung, die Zulässigkeit einer Computerüberwachung mittels einer Software (Keylogger) und um die Frage der Wirksamkeit einer Versetzung von Nacht- in Wechselschicht, ohne zuvor ein BEM-Gespräch angeboten zu haben.


Kassiererin findet Waschpulver und Babynahrung statt Bargeld im Geldkoffer? – Verdachtskündigung bleibt unwirksam

Von Rechtsanwältin Alexandra Kötting

Mit Urteil vom 14. August 2017 hat das Landesarbeitsgericht Hamm, in einem Kündigungsschutzprozess die Berufung der Sparkasse gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts Herne zurückgewiesen. Das Arbeitsverhältnis einer seit dem Jahr 1991 beschäftigten 52-jährigen Sparkassenangestellten, die gegen die außerordentliche Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses klagt, besteht danach fort.