CNH Anwälte - Fachkanzlei Arbeitsrecht
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RECHTSANWÄLTIN

Sandra Rahmfeld

 

 

Sandra Rahmfeld

Rechtsanwältin
Jahrgang 1990
aufgewachsen in Essen

 

 

 

Lebenslauf

seit 2020
Ausbildung zur "Fachanwältin für Arbeitsrecht"

2020
Zulassung zur Rechtsanwaltschaft und Anstellung als Rechtsanwältin bei CNH-Anwälte in Essen

2016 – 2020
Referendariat beim Landgericht Essen mit Tätigkeit und Stationsausbildung bei CNH-Anwälte

2010 – 2015
Studium der Rechtswissenschaften an Westfälischen Wilhelms – Universität Münster

2001 – 2010
Schulausbildung und Abitur in Essen

 

 

Besondere Kenntnisse und Erfahrungen

  • Seit 2020 Fachanwaltslehrgang im Arbeitsrecht
  • 2011 – 2016 Referententätigkeit im Berufsschulbereich für den DGB
  • 2010 – 2015 Stipendiatin der gewerkschaftsnahen Hans – Böckler – Stiftung

 

Mitgliedschaften

  • Mitglied der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di
  • Mitglied des Ehemaligenvereins der Hans – Böckler – Stiftung sowie der START - Stiftung

 


Unser langjähriger Gesellschafter Ralf Heidemann hat unsere Kanzlei zum 01.01.2020 verlassen. Er sitzt nun im Kennedyplatz 6 in 45127 Essen. Dieser link https://www.br-anwaelte.de/standorte/essen-mitte.html enthält die weiteren Kontaktdaten unseres Kooperationspartners im Netzwerk BR-Anwälte.
Glück Auf!
Aktuelles
CNH Newsletter 2022 Nr. 4

Mit der vierten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2022 informieren wir über:

  •  die Frage, ob die Vorlage eines gefälschten Impfnachweises die
    außerordentliche und fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    rechtfertigt und
  • die Frage, ob ein Betriebsrat aufgrund einer betriebsöffentlichen
    und scharfen Kritik des Arbeitgebers durch das Arbeitsgericht
    aufgelöst werden kann.


CNH Newsletter 2022 Nr. 2

Mit der zweiten Ausgabe unseres Newsletters im Jahr 2022 informieren wir über:

  • die Frage, ob ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag mit der Prämisse anbieten kann, dass er diesen ohne Bedenkzeit unterzeichnen kann und
  • die Frage, ob es im Rahmen einer Betriebsratswahl zulässig ist, sämtlichen Arbeitnehmern Briefwahlunterlagen zukommen zu lassen.